So schaffst du Mehrwert

In deiner Rolle als Head of Cyber Security bist du einerseits als IT Security Berater für renommierte nationale und internationale Kunden unterwegs, andererseits bist du als Teamleiter für die fachliche Führung und die Weiterentwicklung des Bereich Cyber Security verantwortlich. Zusammen mit deinem eingespielten und hoch motivierten kleinen Team setzt Du auf innovative und kreative Lösungen, um auch die komplexesten Herausforderungen von morgen erfolgreich zu meistern.

  • Mit deinem Wissen und Ideen treibst du die Practice Area fachlich voran.
  • Du übernimmst die Leitung von herausfordernden und langfristigen Projekten im Bereich Cybersicherheit und Datenschutz.
  • Du entwickelst Strategien und Konzepte für sichere Cyber-/IT-Security-Lösungen und -Services.
  • Gleichzeitig erarbeitest du innovative Ansätze zur Lösung der Cyber Security Probleme der Zukunft.
  • Als wichtige Kundenschnittstellen verantwortest du Akquise und Pre-Sales-Aktivitäten.

Wer braucht deine Verstärkung?

atrete ist ein Schweizer Beratungsunternehmen und bietet unabhängige, neutrale Beratung rund um das Thema ICT Services an. Bei unseren Dienstleistungen setzen wir auf die passgenaue Adaption von Bewährtem an die jeweilige Situation. Das betrifft Businessmodell und Technologie-Umgebung ebenso wie Firmenkultur oder Marktsituation. Unsere über 30 Consultants bestimmen die Qualität der Leistung und gestalten die Beziehungen mit den Kunden. Von ihnen hängt die Qualität der Dienstleistungen von atrete ab. Wir sind nicht nur unabhängig von Herstellern und Anbietern von ICT Diensten sondern auch selbstständig im Sinne der Eigentümerschaft: atrete gehört einem Team von Partnern und assoziierten Partnern, welche alle auch Leistungsträger des Unternehmens sind.

Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen CIO Advisory, Sourcing & Procurement Advisory, Cloud, Data Center & Connectivity, Digital Workplace & Collaboration und Cyber Security.

Das macht dich zum idealen Kandidaten

Dein tiefgreifendes Know-how und deine Leidenschaft für Sicherheit machen dich zum unverzichtbaren Ansprechpartner für die unterschiedlichsten Herausforderungen?

Wenn du darüber hinaus folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, wirst du deinen zukünftigen Job definitiv erfolgreich meistern:

  • Du bist ein Macher und möchtest gerne eigene Projekte in einem dynamischen Umfeld vorantreiben.
  • Du bist in der Schweizer IT Security Szene sehr gut vernetzt und bringst ein bestehendes Beziehungsnetz mit.
  • Du hast erfolgreich ein Studium (Bachelor/Master) der Informatik/ Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast Erfahrung im Consulting mit Schwerpunkt IT-Security
    Du hast bereits Security Zertifizierungen erlangt.
  • Fliessende Deutsch und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Was erwartet dich noch?

Arbeitsorte

Neben den Offices deiner Kunden, deinem Home-Office und Coworking Spaces in Bern, steht dir die atrete Homebase in der Stadt Zürich in unmittelbarer Nähe zum See zur Verfügung. Hier bekommst du ein modernes Office mit Konferenzraum, Fokusräumen, Gondel, Cafeteria und einen «Töggelichaschte» sowie Duschmöglichkeit.

Life-Work-Balance

Nur wenn man im Privaten zufrieden ist, kann man im Beruf auch wirklich überzeugen. Deshalb bestimmst du wie viel Ferien du möchtest (mind. 5 Wochen), bekommst flexible Arbeitszeiten und auf Wunsch ein reduziertes Arbeitspensum. Verschiedene Teamanlässe (ob Ski-Weekend, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsessen, Jubiläen oder einfach mal anstossen nach der Arbeit) sorgen für einen weiteren Ausgleich.

Entwicklung und Weiterbildung

Die IT ist schnelllebig und ändert sich fortwährend. Damit du hier nicht nur mitgehst, sondern stets einen Schritt voraus sein kannst, bekommst du eine umfassende Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterbildung. Ein Entwicklungsplan hilft dir beim Erreichen deiner Ziele, sodass du als Consultant stufengerecht regelmässig neue und spannende Aufgaben übernehmen kannst.

Am Puls der Zeit

Wir arbeiten mit innovativen neuen Technologien, Produkten und Prozessmodellen und unterstützen so unsere Kunden in verschiedensten Branchen, sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Hierfür erwerben wir uns bei atrete kontinuierlich neue Kompetenzen, bewerten neue Technologien und setzen diese in Kundenprojekten und für uns selbst ein.

Homebase

2-wöchentlich triffst du das ganze Team am Montagvormittag im Office in Zürich zum Know-how- und Erfahrungsaustausch. Wir besprechen die Geschäftsentwicklung, berichten über aktuelle Projekte und Erfolge und laden jeweils auch externe Firmen ein, um über neueste Trends zu berichten.

Umwelt und Nachhaltigkeit

Wir sind bekannt als ÖV Reisende, dadurch halten wir unseren CO2-Footprint tief. Die Reisezeit können wir Dank 1. Klasse Bahnreise auch zum Arbeiten nutzen.

Dein Rekrutierungsprozess

Wenn du möchtest, kannst du zuerst mit jemandem vom zukünftigen Team sprechen.

Du schickst uns dein CV oder dein LinkedIn Profil.

digitalent, unser Rekrutierungspartner, macht mit dir ein erstes kurzes telefonisches Interview.

Du hast ein Bewerbungsgespräch.

In einem Assessment-Case bist du Consultant und wir dein Kunde.

Wir feiern deine Vertragsunterzeichnung in unserer Gondel mit einem Apéro.

Wenn du möchtest, kannst du zuerst mit jemandem vom zukünftigen Team sprechen.

Du schickst uns dein CV oder dein LinkedIn Profil.

digitalent, unser Rekrutierungspartner, macht mit dir ein erstes kurzes telefonisches Interview.

Wir feiern deine Vertragsunterzeichnung in unserer Gondel mit einem Apéro.

In einem Assessment-Case bist du Consultant und wir dein Kunde.

Du hast ein Bewerbungsgespräch.

Manuel Zoro

COO

Dein Kontakt

Manuel Zoro

COO

Kontakt & Bewerben

Head of Cyber Security

Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (at rete ag, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche von dir selbst zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

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